“四輪驅(qū)動(dòng)”打造技術(shù)創(chuàng)新“豐產(chǎn)田”
職工創(chuàng)新立功、技術(shù)比武、“五小”競(jìng)賽、先進(jìn)工作法命名四大經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，成為近年來山東能源重裝集團(tuán)萊蕪煤機(jī)公司提高職工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)、發(fā)揮廣大職工聰明才智和推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“法寶”。四大經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)構(gòu)成一部動(dòng)力強(qiáng)勁的引擎，“四輪驅(qū)動(dòng)”助力打造技術(shù)創(chuàng)新“豐產(chǎn)田”，讓企業(yè)更加生機(jī)勃勃。
萊蕪煤機(jī)作為建企50多年、擁有900余名職工的國(guó)家煤機(jī)與環(huán)保產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造骨干企業(yè)，多年來，始終堅(jiān)持開展職工創(chuàng)新立功、“五小”競(jìng)賽、技術(shù)比武、青工創(chuàng)新工作法命名等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新系列活動(dòng)，有效激發(fā)了廣大職工技術(shù)創(chuàng)新的熱情，促進(jìn)了質(zhì)量、效率、效益的提高和各類技術(shù)人才的培養(yǎng)。
“一個(gè)沒有核心技術(shù)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的企業(yè)，將無法長(zhǎng)期參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)沒有科技含量和質(zhì)量保障的產(chǎn)品，任由營(yíng)銷人員如何努力，都不會(huì)在某一領(lǐng)域搶占一席之地�！比R蕪煤機(jī)黨委書記、董事長(zhǎng)馮濤說，“技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂。技術(shù)創(chuàng)新著重健全完善機(jī)制，一是健全完善以技術(shù)研發(fā)中心為龍頭的企業(yè)自主科技創(chuàng)新機(jī)制；二是建立健全尊重職工群眾首創(chuàng)精神的群眾性技術(shù)革新激勵(lì)機(jī)制；三是健全完善產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新合作機(jī)制，借腦生財(cái)，引智開發(fā)，對(duì)標(biāo)優(yōu)秀，超越領(lǐng)先�！�
目前，該公司擁有省級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才10余人，高級(jí)職稱35人，成為企業(yè)發(fā)展的支撐力量。為營(yíng)造勇于創(chuàng)新、敢為人先的良好氛圍，該公司不斷完善科技創(chuàng)新管理體制和績(jī)效工資制，加強(qiáng)管理和考核力度，明確責(zé)任、強(qiáng)化考核，技術(shù)中心對(duì)設(shè)計(jì)開發(fā)人員的考核，做到每月有計(jì)劃，逐月有考核，對(duì)每個(gè)人的工作進(jìn)行量化考核，按照“多勞多得，不勞不得”的原則對(duì)工資進(jìn)行分配，有效提高和調(diào)動(dòng)了設(shè)計(jì)人員技術(shù)創(chuàng)新的工作積極性，為創(chuàng)新立功活動(dòng)的開展搭建了良好的政策平臺(tái)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年，萊蕪煤機(jī)全年累計(jì)完成技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目130項(xiàng)，其中新產(chǎn)品開發(fā)17項(xiàng)，產(chǎn)品系列化優(yōu)化設(shè)計(jì)整改9項(xiàng)、特殊訂貨及用戶設(shè)備改造升級(jí)23項(xiàng)、電控和液壓產(chǎn)品配套設(shè)計(jì)25項(xiàng)，工程及工藝系統(tǒng)設(shè)計(jì)5項(xiàng)、技術(shù)協(xié)議轉(zhuǎn)化37項(xiàng)，產(chǎn)品開拓試驗(yàn)14項(xiàng)；細(xì)粘難脫水重金屬物料的脫水工藝系統(tǒng)研究等3個(gè)項(xiàng)目通過集團(tuán)公司新產(chǎn)品鑒定，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平；授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)，實(shí)用新型專利4項(xiàng)，受理實(shí)用新型專利4項(xiàng)；全年累計(jì)修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8項(xiàng)，備案產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)。洗選設(shè)備形成了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)的設(shè)計(jì)、制造技術(shù)和完善的產(chǎn)品系列，具備了雄厚的“量體裁衣”開發(fā)、“交鑰匙工程”“專業(yè)化服務(wù)”的能力，并向國(guó)際頂尖技術(shù)發(fā)展。
今年3月，該公司對(duì)表現(xiàn)突出的1個(gè)優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和5名優(yōu)秀科技工作者進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，其中優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)得到了5萬(wàn)元的重獎(jiǎng)。
開展職工技術(shù)比武活動(dòng)，是該公司又一品牌活動(dòng)。常年不間斷開展此項(xiàng)活動(dòng)，成為激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)技能、展示個(gè)人技能和鍛煉才干的重要平臺(tái)，從最初的10個(gè)工種，拓展到現(xiàn)在的23個(gè)工種。
“通過參加技術(shù)比武活動(dòng)，使我在大賽中不斷積累寶貴的比賽經(jīng)驗(yàn)，得到了鍛煉，增強(qiáng)了練就一流技能的信心，促使我向更高的層次邁進(jìn)，為企業(yè)贏得更高的榮譽(yù)�！� 榮獲“全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師” “山東省首席技師”“山能工匠”等多項(xiàng)稱號(hào)的萊蕪煤機(jī)車工首席技師魏述雷深有感觸地說。
2018年通過技術(shù)比武活動(dòng)，該公司涌現(xiàn)出多名技術(shù)能手。去年10月，在萊蕪市“泰鋼杯”第十屆職業(yè)技能大賽上，該公司鉗工選手于軍榮獲鉗工組第一名，張勇、王興佳分獲第三名、第五名；車工選手張龍哲榮獲車工組第二名，朱甲玉、劉炳利分獲第四名、第五名；數(shù)控車床選手黃良葉榮獲數(shù)控車工組第二名；焊工選手張虎榮獲焊工組第五名。目前，該公司擁有全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師2人；山東省首席技師2人；萊蕪市首席技師5人、山能工匠1人、重裝工匠2人。
萊蕪煤機(jī)廣泛開展群眾性“五小”競(jìng)賽活動(dòng)，積極鼓勵(lì)廣大職工用靈巧的雙手及聰明才智，解決生產(chǎn)中遇到的各種技術(shù)難題，為職工搭建“蓬勃向上、公開競(jìng)爭(zhēng)、表現(xiàn)自我”的平臺(tái)，成為一線職工展示才能的“星光大道”。鼓勵(lì)職工開動(dòng)腦筋，挖潛改造，奉獻(xiàn)才智，在“新、小、實(shí)、巧”上做文章，積極投身科技創(chuàng)新，涌現(xiàn)出一大批技術(shù)含量高、具有廣泛推廣應(yīng)用價(jià)值的優(yōu)秀工藝創(chuàng)新成果，給企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
“小改小革雖"小"，但產(chǎn)生的效益不"小"，它不但能激活創(chuàng)新體制，而且能提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，小的技術(shù)突破可能孕育出更大的技術(shù)跨越。我們決心把此項(xiàng)活動(dòng)持之以恒搞下去，用職工的聰明才智為企業(yè)換取更大的利益�！比R蕪煤機(jī)副總經(jīng)理、總工程師史曉暉說。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年上半年，該公司完成“圓柱類產(chǎn)品環(huán)縫焊接（切割）工裝”等工藝創(chuàng)新和工藝改進(jìn)50余項(xiàng)，15項(xiàng)受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)總額2.61萬(wàn)元。
與此同時(shí)，萊蕪煤機(jī)團(tuán)委以“圍繞中心、創(chuàng)新創(chuàng)效、服務(wù)職工、崗位成才”為宗旨，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，卓有成效地開展“青工創(chuàng)新工作法”命名這一具有青年職工特色的崗位創(chuàng)新品牌活動(dòng)，活動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，抓住了企業(yè)發(fā)展的“興奮點(diǎn)”，把握住了生產(chǎn)一線的“困難點(diǎn)”，聚焦了青工渴望成才的“關(guān)注點(diǎn)”，形成了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的“助推點(diǎn)”。一個(gè)個(gè)的小創(chuàng)造、小發(fā)明、小技改，成為萊蕪煤機(jī)廣大青工展示才能的舞臺(tái)。
自2011年開展首屆青工創(chuàng)新工作法評(píng)選命名表彰活動(dòng)以來，該公司共收到申報(bào)項(xiàng)目200余項(xiàng)，命名表彰60余項(xiàng)，累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)20余萬(wàn)元，極大激發(fā)了廣大青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，形成了黨政工團(tuán)上下推動(dòng)、青工創(chuàng)新廣泛行動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制持續(xù)推動(dòng)的工作格局。由劉燕創(chuàng)立的“劉燕高效復(fù)合鉆孔工作法”，不僅提高了工作效率，而且保證了產(chǎn)品質(zhì)量。目前，該項(xiàng)工作法在全公司各事業(yè)部中廣泛推廣，每年創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值40多萬(wàn)元。
當(dāng)前，“一提雙優(yōu)”建設(shè)、“科技創(chuàng)新年”活動(dòng)正在該公司蓬勃開展。“要積極發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)市場(chǎng)的核心作用，以市場(chǎng)個(gè)性需求為導(dǎo)向，全面推行以創(chuàng)新成果衡量崗位價(jià)值和以創(chuàng)建品牌確定個(gè)人薪酬的激勵(lì)考核機(jī)制，瞄準(zhǔn)國(guó)際尖端技術(shù)，不斷創(chuàng)造出一大批具有引領(lǐng)價(jià)值的高端裝備，保持公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展�！比R蕪煤機(jī)黨委書記、董事長(zhǎng)馮濤表示。
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